У вас нет своих кадров?.. Вы просто не умеете их готовить!
«Кадры решают всё», - заявил как-то весьма известный отечественный государственный деятель. Но, добавим, для того, чтобы «кадры» могли что-то успешно решать, их нужно подготовить.
Молодёжная политика МП «Самараводоканал» предусматривает взращивание и развитие своих кадров на долгосрочной основе и с видами на перспективу. На сегодняшний день на предприятии работает 790 молодых - в возрасте до 35 лет - специалистов. Руководство предприятия использует все возможности для воспитания у нашей молодёжи не только стремления к профессиональному росту, но и, в первую очередь, корпоративного патриотизма, здоровых корпоративных связей, чувства причастности к общему делу.
Очередной «День Молодёжи» по программе «Молодые кадры» был организован на днях профсоюзным комитетом предприятия. В субботу, 18 июля 2009 года молодёжный актив разных подразделений МП «Самараводоканал» - всего 70 человек, плюс 10 представителей администрации и профкома, собрался на спортивно-оздоровительный слёт в живописном месте на берегу реки Кондурча (Красноярский район).
Разумно устроенная «официальная часть мероприятия» длилась недолго: с приветственным словом выступили главный инженер МП «Самараводоканал» Максим Николаевич Сопыряев и председатель профсоюзного комитета Наталья Валентиновна Кошельник. Затем начались спортивно-оздоровительные соревнования.
«Молодые кадры», разбившись на шесть команд, вступили в соревнования... может быть, и не относящиеся к классическим видам спорта, но очень весёлые и притом требующие немалой ловкости.
Боролись за командное первенство по «Сумоболу» - своеобразной игре в мяч исключительно с помощью живота. Правда, мяч в этой игре соответствующих размеров, а спортсменов одевают в особые костюмы - похожие на мяч с отверстиями для рук, ног, головы и весящие, кстати сказать, вовсе не «пушинку»…
Затем гонки на «Беличьих колёсах». Колёса надувные, человек-«белка» там свободно размещается во весь рост и бежит, бежит внутри… Колесо при этом вращается, перемещаясь приблизительно в нужном направлении. Кто быстрее достигает финиша, тот и самая быстрая «белка».
 И, наконец, «Бои гладиаторов»: борьба надувным оружием. На надувном же основании. С особым азартом сражались надувным оружием девушки.
«Молодёжный актив» крайне энергично участвовал в играх и соревнованиях. В командных соревнованиях и индивидуальных единоборствах отличились Дмитрий Дворянинов из ЦЭВС-1, Дмитрий Латахин тоже из ЦЭВС-1, Антон Помякушин - инженер ТО, Михаил Шапкин - инженер ЦЭВС-2, Анастасия Картяева - контролёр АО (все вышеперечисленные – капитаны команд), Олеся Мартыненко -юрисконсульт юр. отдела, Екатерина Матюрина - техник ЦЭВС-2, Анастасия Гороховицкая – юрисконсульт юр.отдела… Пожалуй, чтобы перечислить всех отличившихся, требуется общий список участников. Просто скажем: старались все. Победители в отдельных видах «весёлого спорта» награждались особо учреждёнными медалями с изображением символики МП «Самараводоканал», получали призы. Ну а те, кто не достиг наибольших успехов в единоборствах, получили утешительные призы. Танцевали, купались. Вечером был организован и успешно съеден «товарищеский шашлык». Как принято писать в таких случаях: «усталые, но довольные, они вернулись домой». Хоть это и словесный штамп, но чистая правда. «День Молодёжи» прошёл даже не успешно, а очень успешно. Есть все основания полагать, что подобные мероприятия серьёзно повышают дух корпоративной солидарности. 
 
Источник: http://www.samaravodokanal.ru | 
